干的玫瑰花保質期一般為12-18個月。
而最佳飲用期限則在6-8個月。放置太久的玫瑰花會散失香氣，且食用價值也會降低。
玫瑰花茶的生產是通過采摘新鮮的玫瑰花蕾，然后放入專業(yè)烘干機器經過4-6個小時低溫烘干，去水留形保味而制成的。
成品玫瑰花茶比較容易保存，只要放置于陰涼、通風、干燥處，同時注意在使用后擰緊蓋子做好密封工作（這樣可以盡可能的保存玫瑰的香味并防止生蟲），即可長時間儲藏。一般保質期可以達到1-2年。
但是，即使這樣，我們在選購玫瑰共茶的時候還是有技巧的。因為玫瑰花茶是季節(jié)性、偏原料型農產品，每年5、6月都會有新品上市，而且她也不具備什么窖藏、收藏價值。所以，購買隔年的花茶便不是明智之舉了。
因此：
1、一般玫瑰花茶的生產日期在花期，即每年5、6月份；
2、保質期、儲藏期建議在1年內，否則極有可能是滯銷、偽劣產品或者因長期放置而導致失味；
3、盡量不要在每年3、4月買花，因為新品馬上就要上市啦；
4、買花要瞅中當年的生產日期。
一、鄉(xiāng)村旅游產業(yè)轉型升級對鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員的新要求
在市場需求變化的外在驅使和自身可持續(xù)發(fā)展的內在要求下，我國鄉(xiāng)村旅游業(yè)正面臨著轉型升級的機遇與挑戰(zhàn)，而且新趨勢、新變化也對鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員的知識結構和技術能力提出了更高的要求。
1.復合型管理人才。隨著鄉(xiāng)村旅游業(yè)態(tài)融合趨勢愈發(fā)明顯，“旅游+商務會展”“旅游+健康醫(yī)療”“旅游+教育科技”等“旅游+”新興業(yè)態(tài)層出不窮，這些新的旅游業(yè)態(tài)呼喚著打破行業(yè)企業(yè)界限，需要跨界融合的旅游人才。具體來講，鄉(xiāng)村旅游管理者不僅要具備現代管理理念，還要懂得營銷的策略和技能；不僅要了解旅游消費的需求特征和變化趨向，還要對旅游消費市場發(fā)展趨勢有足夠的判斷；不僅要熟知傳統旅游業(yè)態(tài)運營特點，更要主動掌握新業(yè)態(tài)的發(fā)展規(guī)律，以及將單一旅游產品整合為特色旅游產品的能力，只有成為跨界人才才能對當地的資源優(yōu)勢進行充分開發(fā)。因此，如何培養(yǎng)適應鄉(xiāng)村旅游“業(yè)態(tài)融合”發(fā)展趨勢，兼具人文素養(yǎng)、現代管理思想和旅游業(yè)經營管理技能的復合型鄉(xiāng)村旅游管理人才，是對職業(yè)教育提出的新挑戰(zhàn)。
2.信息化技能人才。隨著信息技術不斷革新，尤其是大數據、物聯網、5G技術的發(fā)展與應用，鄉(xiāng)村旅游產業(yè)對信息化的依賴逐漸加大。例如，旅游公共信息服務平臺建設、旅游電子商務平臺建設，都有效地利用了云計算、大數據等信息化手段，為旅游提供了綜合一體化的在線服務，大幅度地增強了行業(yè)管理的科學性和有效性。而既懂得如何對信息進行快速篩選、分析、傳遞，又懂得如何利用微信、抖音、電子商務平臺等新媒體進行產品營銷，還能對數據平臺所出現的技術性問題進行及時處理，打造出人性化、精準化旅游產品的高素質人才還較為稀缺。所以，通過學歷教育和終身教育培訓提升鄉(xiāng)村旅游從業(yè)者“信息化”技能，完成生產力的升級再造成為職業(yè)院校人才培養(yǎng)的當務之急。
3.創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)人才。業(yè)態(tài)單一化、產品同質化、供應鏈短、價值鏈低是當前制約鄉(xiāng)村旅游高質量發(fā)展的短板。只有具備較強的創(chuàng)新能力，才能夠積極提出新思路、新模式、新舉措，切實補齊短板，推動鄉(xiāng)村旅游向更高層級轉型、向更長產業(yè)鏈延伸。而當前，大學生返鄉(xiāng)往往選擇門檻低、技術含量少的創(chuàng)業(yè)項目，這樣的項目由于缺乏市場競爭力，失敗率比較高，再加上大學生缺乏創(chuàng)業(yè)經驗，創(chuàng)業(yè)成果并不十分理想。因此，職業(yè)院校應積極搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，鼓勵學生進行鄉(xiāng)村旅游線路設計、品牌營銷等模擬實訓，參與文創(chuàng)產品設計、“互聯網+旅游”等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，切實增強學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識和能力。
二、職業(yè)教育服務鄉(xiāng)村旅游人才培養(yǎng)存在的問題
目前，職業(yè)教育對鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員的培養(yǎng)培訓力度并沒有滿足經濟發(fā)展的需求，主要體現在以下幾個方面：
1.人才培養(yǎng)目標與鄉(xiāng)村旅游業(yè)發(fā)展需求不一致。鄉(xiāng)村旅游業(yè)的轉型發(fā)展，急需對旅游人才培養(yǎng)目標和培養(yǎng)方式進行調整，但是很多職業(yè)院校在進行專業(yè)和課程設置時，并沒有對鄉(xiāng)村旅游業(yè)發(fā)展對人才的需求進行全面深入的調研分析，專業(yè)設置落后，教學資源與教學方式陳舊，培養(yǎng)的人才很難與鄉(xiāng)村旅游產業(yè)需求進行對接。旅游人才的匱乏直接影響著鄉(xiāng)村旅游產業(yè)融合發(fā)展、消費升級的各個環(huán)節(jié)。前期缺乏旅游策劃的專業(yè)人才，導致旅游目的地整體布局不規(guī)范，旅游產品和服務鏈條短，拉動旅游消費的活力不足。中期缺乏組織管理和營銷宣傳的人才，會使旅游產品運營模式過于單一，滿足游客多樣化需求的動力不足。后期缺乏富有經驗的“復合型”管理人才，無法對當地的文化、經濟進行可行性把握，具有競爭力的特色旅游產品將出現供給不足，影響當地旅游業(yè)的提質增效發(fā)展。因此，面對鄉(xiāng)村旅游業(yè)發(fā)展的日新月異，職業(yè)教育必須及時調整人才培養(yǎng)目標，優(yōu)化課程設置，培養(yǎng)出行業(yè)急需的復合型人才。
2“.雙師型”教師隊伍缺乏。鄉(xiāng)村旅游專業(yè)的理論性與實踐性都很強，需要大量既具備旅游專業(yè)知識，又擅長旅游產品設計、旅游項目策劃，還具有創(chuàng)新能力的“復合型”教師。而當前職業(yè)院校大多數專業(yè)教師只具備相關理論知識，不具備鄉(xiāng)村旅游從業(yè)經驗，通過創(chuàng)業(yè)指導師培訓認證的教師數量就更少，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)骨干教師和帶頭人。這使得很多教師在進行教學時主要是通過理論講述和案例分析，將許多陳舊過時的知識傳授給學生，而對已經應用在旅游產業(yè)中的一些新的知識和技能卻不能及時跟進。另外，師生與企業(yè)之間互動不充分，教學內容與旅游企業(yè)的實際需求存在距離，造成學生所學理論和工作實際相脫離。因此，建設一支旅游業(yè)務過硬、教學經驗豐富、年齡結構合理、理論和實踐雙過硬的“雙師型”教師團隊是重中之重。
3.鄉(xiāng)村旅游類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐開展不夠。目前，開設旅游類專業(yè)的職業(yè)院校大多安排了實踐教學環(huán)節(jié)，諸如導游帶團實踐、景點講解實踐、酒店服務實踐、旅游營銷實踐等。但是，因為沒有自己主導的旅游企業(yè)或者沒有深度合作的旅游企業(yè)，鄉(xiāng)村旅游類實踐教學大多是知識驗證、技能學習、技能訓練，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型實踐缺乏。而各職業(yè)院校雖然開設了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程，但擔任此課程的教師大多屬于
成品玫瑰花茶比較容易保存，只要放置于陰涼、通風、干燥處，同時注意在使用后擰緊蓋子做好密封工作(這樣可以盡可能的保存玫瑰的香味并防止生蟲)，即可長時間儲藏。一般保質期可以達到1-2年。
但是，即使這樣，在選購玫瑰共茶的時候還是有技巧的。因為玫瑰花茶是季節(jié)性、偏原料型農產品，每年5、6月都會有新品上市，而且也不具備什么窖藏、收藏價值。所以，購買隔年的花茶便不是明智之舉了。
玫瑰花茶的保質期是一年，一年之內，玫瑰花是沒有問題的，味道和顏色還是很正常的。
玫瑰花茶的保質期通常為三年左右，但如果在陰涼干燥的環(huán)境中不受暴曬潮濕因素影響，基本上可以放五年的時間也沒有問題，而且并不會影響味道和口感，一般營養(yǎng)物質也能夠最大限度的保存。